Що ви шукаєте?

Типи графіків робіт.

 

Довідник "Типи графіків робіт" знаходиться в підрозділі "Довідники" розділу "Заробітна плата".

Програмою передбачено два типи графіків  нарахувань - "Погодинний" та "Оклад".

Погодинний графік нарахувваня передбачає нарахування заробітної плати за кожну годину, без застосування  ставки, другий графік передбачає нарахування заробітної плати на підставі місячної ставки (окладу).

Натисніть "Додати" та заповніть всі обов'язкові поля стосовно типу графіку.

 

tip grafika

 

 

 

 

Далі натисніть "Зберегти" та "Вийти". Тип графіку буде збережено, за потреби додайте наступний тип графіку.

 

Тип графіку роботи потім необхідно буде вказати при заповненні в особовому рахунку такого виду нарахування як "Оклад", далі вказаний тип графіку роботи буде враховуватися при розрахунку табелю та розрахунково - платіжної відомості.

 

Зверніть увагу! Якщо в установі, наприклад, всі працюють за окладом, то тип графіку робіт один.

Не потрібно додавати тип графіку робіт для кожного підрозділу та до кожного місяця!

 

Для зручності подальшої роботи можна додати декілька типів графіків роботи одного типу нарахувань.

Наприклад, графік роботи погодинний на 40 годин на тиждень, графік роботи погодинний на 36 годин на тиждень. Або, наприклад, графік по окладу адміністративний персонал, графік по окладу медсестри з нічними, графік по окладу обслуговуючий персонал.

Такі типи графіків робіт зручно додавати тим установам, у яких: 

1. співробітники працюють по змінах,

2. графік відрізняється від щоденного 8 годинного графіку,

3. у груп співробітників різні норми часу в місяці, та інші особливості роботи.

 

Тут важливо зрозуміло та доступно для вас додати назву типу графіку, щоб потім щомісячно створювати графіки робіт для відповідних груп співробітників.

 

tip grafika vidi